「らしさ」を大切にする環境で、一緒に働いてみませんか？

株式会社クロコ

インターネットに蓄積される声を様々な事例による知見をもとに判別し、最適化します。 【評判調査・最適化】 各サイトや検索結果などの情報から、特定の個人もしくは企業における評判を調査・分析し、リスクレベルを明瞭化することで現状の把握および今後の行動選択に役立たせます。また、クライアントの魅力や価値が伝わりやすい発信基盤を整備いたします。 【投稿監視】 多数の監視実績に裏付けられた高精度なネットパトロールを定期的に実施。クライアントの目的をもとに監視体制を整備しつつ、新たなネットリスク発生を検知した場合は迅速にアラート通知を行います。また、リスク検知後の総合的な炎上防止コンサルティングも行っております。 【ユーザーサポート】 アプリケーションサポート、キャンペーン事務局代行、特殊なナレッジが必要なテクニカルサポートなど、幅広いシーンでの対応が可能です。小規模運用から大規模運用までご要望に応じたサポートをいたします。

事業成長のための、テクノロジーとデザインを組み合わせたクリエイティブを提供します。 【DX導入支援】 先進技術を活用したビジネス変革が求められている時代に応じて、お客様の業務課題を洗い出し、目指すべきゴールを実現するためにIT技術を用いて解決いたします。 【WEBアプリケーション開発・運用保守】 予約システム・ECサイト・ソーシャルネットワーク・ CMS・メール配信・ポータルサイト・サーバー構築などの多様なシステムに対し、最新の技術動向に目を向け新しい技術を積極的に使用し、ニーズに合わせた最適なシステムをご提案いたします。 【デザイン】 ゴールから逆算した徹底した情報設計とデザイン力で、企業の想いを最適な表現で伝えます。

採用施策の戦略立案と実行のサポートを通じて、企業の成長サイクルの実現を達成します。 【TMP設計】 「Targeting/ターゲッティング」どのような人材を採用したいのかを定義します。 「Messaging/メッセージング」その人材に響きそうなメッセージを検討します。 「Processing/プロセシング」ターゲットを見極め、選考プロセスを設計します。 隠れている「企業の魅力」を引き出し、求職者の「メリット」とダイレクトに接続することを使命としています。 【採用ルート戦略】 求人サイト、ネット広告、SNS、自社サイト、チラシ、求人情報誌、ハローワーク、縁故、屋外広告、社員の紹介、インターンシップ、採用イベント…etc ターゲットのキャリアや属性、会社が目指したい未来、それぞれによって有効な採用ルートの戦略は全く異なります。「採用」を企業における部分的な課題解決手段ではなく、経営視点での有効なアプローチとして、最適な戦略をご提供いたします。 【RPO（採用業務最適化）】 RPOとは「Recruitment Process Optimization/リクルートメント・プロセス・オプティマイゼーション」の略で、「企業の採用活動を外部パートナーに委託すること」を指します。私たちは採用業務を最適化のうえ、実行量をもって代行させていただくことで、求職者との接点を増加させ、求める人材の採用の成功へと導きます。